内部审计质量是企业治理的重要保障，但在制度健全的情况下仍存在质量差异，表明行为因素可能发挥关键作用。本文从行为经济学视角出发，聚焦审计人员的过度自信与锚定效应，构建影响审计质量的结构方程模型，并基于276份企业问卷数据进行实证分析。结果显示，行为偏差会显著降低审计质量，而管理层重视程度与制度透明度在其中具有一定调节作用。研究建议企业在完善制度的同时，注重审计人员行为认知能力建设，以提升整体审计成效。

行为经济学；内部审计质量；过度自信；锚定效应；结构方程模型

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