数字化学习平台在战略性人才梯队建设中的应用，已成为现代组织发展的重要手段，信息技术快速演进背景下，数字化学习平台为企业提供培训支持，有效推动人才梯队持续建设，借助该平台，企业识别培养契合战略发展的关键人才，助力组织核心竞争力提升。数字化学习平台打破传统学习时空限制，构建多样学习路径，提升学习效率与员工持续发展潜能，研究数据显示，数字化平台提升人才培养质量，促进人才管理与配置优化，为企业战略目标实现筑牢人才支撑。

数字化学习平台；人才梯队建设；战略人才培养；组织发展；人才管理

[1]朱凯悦.新时代背景下企业人才梯队建设的策略研究[J].中国战略性新兴产业,2025(33):142-144.

[2]吴晓惠.企业数字化培训应用研究与实施要点[J].中小企业管理与科技,2022(19):103-105.

[3]雷亢亢.数字化转型背景下企业创新财务人才培养模式研究[J].中国管理信息化,2025,28(24):200-202.

[4]周爱莲.数字化转型背景下人才强企战略的创新路径与实践探索[J].投资与创业,2025,36(18):158-160.

[5]滕丽娜.数智时代企业人才全周期管理体系的构建思路与优化策略[J].企业改革与管理,2025(19):57-59.