目的:界定大学生运动身份认同的概念,为后续相关研究提供理论参考。方法:系统检索万方数据库、中国知网、维普、Web of Science、Sci-Hub等数据库,收集以大学生运动身份认同为主的相关文献,检索时限以建库至2026年01月,语种限定为中、英文。根据纳入与排除标准筛选文献,并采用Rodgers演化概念分析法进行分析。结果:共纳入37篇文献。大学生运动身份认同不仅仅是“喜欢运动”,而是包含自我定义与标签化、行为模式的承诺与一致性、情感与价值投入、社会认可与角色互动、认知与优先级等五个多层次特征;前置因素包括个人因素、社会因素、行为与体验因素;后置影响包括积极影响及消极影响(潜在挑战)。结论:大学生运动身份认同是指个体在参与体育锻炼的过程中形成的自我认知和自我评价,反映了个体对体育锻炼的认同程度和情感投入。在界定大学生运动身份认同概念时,应全面考虑我国高等教育发展现状、体育教育政策导向、青年群体身心健康需求以及校园体育文化生态等因素,以期最终形成具有时代特征与本土适应性的定义。
大学生;体育运动;运动身份认同;Rordgers演化概念分析法
[1]黄启维,罗恒锋.“脆皮大学生”的群像特征、成因分析及引导策略[J].北京青年研究,2025,34(03):46-51.
[2]吴晓晖.“宅文化”的本土化及其传播研究[D].呼和浩特:内蒙古大学,2020.
[3]尹恩熙,潘佳妮.多元文化冲击下民族传统体育进校园的现实困境与路径的研究[C]//中国体育科学学会.第十四届全国体育科学大会学术成果汇编——墙报交流(武术与民族传统体育分会).宁夏大学;,2025:101-103.
[4]孙海超,路丰源,张熙雅,等.老年人跌倒警觉度的概念分析[J].护理学杂志,2025,40(13):66-70+114.
[5]王艺宝,何兴月,杨辉.应用Rodgers演化概念分析法界定护理职业韧性[J].护理研究,2025,39(04):529-533.
[6]陈龙.大学生锻炼身份认同与锻炼行为的关系:锻炼意向与锻炼计划的链式中介作用[D].扬州:扬州大学,2025.
[7]Stets JE,Burke PJ.Identity theory and social identity theory.Social Psychology Quarterly,2000:224-237.
[8]任怡霖,李宛霖,朱风书.大学生运动身份认同对运动行为的影响:有调节的中介模型[J].中国临床心理学杂志,2024,32(02):463-468+415.
[9]Verkooijen KT,de Bruijn GJ.Exercise self-identity:Interactions with social comparison and exercise behaviour.Psychology,Health&Medicine,2013,18(4):490-499.
[10]Lu FJ,Hsu EY,Wang JM,et al.Exercisers’identities and exercise dependence:The mediating effect of exercise commitment.Perceptual and Motor Skills,2012,115(2):618-631.
[11]李宛霖,朱风书.大学生锻炼身份认同与锻炼行为的关系:内在动机的中介作用[C]//中国体育科学学会.第十三届全国体育科学大会论文摘要集——墙报交流(运动心理分会)(二).扬州大学体育学院;,2023:196-198.
[12]董宝林.我国大学生体育锻炼投入:测量、前因与后效[J].天津体育学院学报,2017,32(02):176-184.
[13]Rodgers B L.Concepts,analysis and the development of nurseing knowledg:the evolutionary cycle[J].J AdvNurs,1989,14(4):330-335.
[14]马汪洋.青少年足球运动员内部参与动机对于心理幸福感的影响——教练关系、家庭支持与同伴支持的中介作用[C]//中国体育科学学会.第五届全民健身科学大会论文摘要集——专题报告(三).北京体育大学中国足球运动学院;,2024:514-515.
[15]周意萍,陈静,王进.大学生自我增强心理倾向对体育锻炼的促进效应:基于内部动机的激励[J].北京体育大学学报,2022,45(11):47-58.
[16]DECI EL,EGHRARI H,PATRICK BC,et al.Facilitating internalization:The self-determination theory perspective[J].Journal of Personality,1994,62(1):119-142.
[17]孟亮.基于自我决定理论的任务设计与个体的内在动机:认知神经科学视角的实证研究[D].杭州:浙江大学,2016.
[18]严标宾,郑雪,邱林.自我决定理论对积极心理学研究的贡献[J].自然辩证法通讯,2003(03):94-99.
[19]KATARIA A,GARG P,RASTOGI R.Does psychological climate augment OCBs The mediating role of work engagement[J].The Psychologist-Manager Journal,2013,16(4):217-242.
[20]SAKS A M.Antecedents and consequences of employee engagement[J].Journal of Managerial Psychology,2006,21(7):600-619.
[21]李加敏,李学靖,杨丹,等.低价值护理的概念分析及研究现状[J].中华护理杂志,2022,57(17):2171-2176.
[22]KAHN W A.Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work[J].Academy of Nanagement Journal,1990,33(4):692-724.
[23]MASLACH C,LEITER M P.The truth about burnout:How organizations cause personal stress and what to do about it[M].California:Jossey-Bass Inc.,1997:43.
[24]董宝林,张欢.女大学生性别角色冲突对锻炼投入的影响[J].天津体育学院学报,2016,31(01):82-87.
[25]尹碧昌,欧汉镇,杨珂.学生与运动员:体教融合背景下我国高校高水平运动员身份认同研究[J].体育科学,2024,44(03):12-20.
[26]李宛霖.大学生锻炼身份认同与锻炼行为的关系:锻炼自我效能及内部动机的作用[D].扬州:扬州大学,2024.
[27]李梦龙,杨姣,任玉嘉.中文版锻炼认同量表测评大学生样本的信度与效度.中国临床心理学杂志,2019,27(01):63-66.