在国家海洋战略与高层次人才培养双重驱动下，涉海类高校研究生教育亟需突破传统管理模式的局限，解决课程设置与科研选题脱节、就业指导与产业需求错位、思想政治教育与海洋特色融合不足等问题。本文以人工智能技术为核心，构建了涵盖教学、科研、就业与蓝色思政培养的综合管理体系。在教学管理方面，依托大数据分析与推荐技术实现个性化课程制定与动态学习追踪，提升课程与学生发展目标的契合度；在科研管理方面，采用知识图谱与自然语言处理技术精准匹配课题与科研资源，通过科研能力智能分析推动科研过程数据化、可视化与可持续优化；在就业管理方面，基于多维学生画像与岗位—技能本体构建，实现岗位精准匹配与实习过程监控；在蓝色思政培养方面，依托案例库与沉浸式仿真技术，将海洋家国精神与海洋生态保护理念深度融入培养体系，推动价值认同与科研实践。研究表明，该模式有效打通“课程—课题—岗位—价值”的多维通道，提升管理效率与人才培养质量，还强化涉海类高校研究生教育的海洋特色与战略支撑力。未来，可在更多涉海院校推广应用，与海洋监测、智能航运、深海工程等行业深度融合，构建开放、智能、可持续的高层次海洋人才培养生态体系。

研究生教育管理；人工智能赋能；涉海类高校；个性化培养

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