作为城市发展的重要人才资源，“00后”高校毕业生已陆续走向社会。城市能否以更加积极的姿态促进“00后”高校毕业生本地就业，一定程度影响着未来城市发展的活力和动力。本文在分析“00后”高校毕业生特点，掌握影响他们本地就业因素的基础上，从整体性政策和针对性政策两个维度提出了多项举措，以期为更有效地吸引人才留在本地提供对策。

高校毕业生；本地就业；人才对策；“00后”；毕业生

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