为解决石化产业转型升级中“技术+知识产权”复合型人才短缺的瓶颈问题。以盘锦市为典型案例，通过剖析现有人才培养的结构性与系统性困境，构建“普及—提升—引领”三层阶梯式协同培养体系及其配套的分层激励机制。形成了政企校协同、覆盖基层至战略层的递进化人才培养路径。该体系为盘锦及同类地区产业高质量发展提供了可操作的人才支撑模式与协同发展借鉴。

石化产业；复合型人才；协同机制；阶梯式培养体系；知识产权

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