民办高校作为高等教育体系的重要组成部分,基于民办高校党建工作特殊性,组织员队伍建设问题尤为突出。本文以上海中侨职业技术大学为研究样本,通过梳理学校组织员队伍现状的构成特征、工作开展现状及现实困境,剖析当前民办高校组织员队伍存在专业化程度不足、职责边界模糊、稳定性差等问题,针对上述问题,研究提出系统性建设路径,需通过严把选拔入口、完善制度保障、强化专业培训、创新工作机制等措施提升组织员队伍的规范化。本文为民办高校破解党建难题提供了参考。
民办高校;高校组织员;队伍建设;职业本科
[1]杨璐,龚珏.关于民办高校专职组织员队伍建设存在的问题及原因分析[J].速读(上旬),2022(16):160-162.
[2]王夏露,李嘉树.高校专职组织员队伍专业化建设现状及对策建议[J].现代商贸工业,2024,45(21):105-107.
[3]何娟.民办高校组织员队伍建设现存问题与对策[J].广西教育,2024(15):62-64.
[4]袁国繁.广东省民办高校组织员队伍建设的历史沿革,现实困境与推进策略[J].广东职业技术教育与研究,2023(9):159-162.
[5]许晓.民办高校基层党组织专职组织员设立的必要性研究[J].办公室业务,2024(3):163-165.